大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于探索弹性科学的问题，于是小编就整理了1个相关介绍探索弹性科学的解答，让我们一起看看吧。
教师老龄化严重，有望实行满30年弹性退休吗？
谢谢邀请！教师老龄化这是全国性的，造成老龄化的原因，主要是教师收入太低，有人说教师旳收入和企业职工比不算低，可普通劳动密集型企业员工的整体素质能和教师群体比吗，他们的智力投入能有教师多吗，因为他们没有选质更好职业的能力，其次是教师的地位低下，它是一个弱势群体。因此，稍有能力的年青人都不会选择教师这个行业，长期以往，教师队伍就形成了青黄不接的窘境。
教师60岁如果实行弹性退休，身体好的老同志几乎不会选择提前退休，因为在职工资和退休工资几乎相差一半。如果实行这一制度，只能使教师队伍老龄化程度更为加剧，青年人上不来，老年人下不去。
希望是比较小的。
大家好，我是社保专家思之想之，教师老龄化严重，有希望实行满30年工龄提前退休吗？
这个希望是比小的。
首先，教师老龄化严重恐怕不成立。
教育部2019年的数据显示，全国现有各级各类专任教师1673.83万人，比1985年的931.9万人增长79%。
从年龄结构来看，教育部2016年的数据显示，2015年底，中青年教师成为中小学和高校教师的主体。中小学教师中40岁以下占56%、高校教师中45岁以下占71%。
从这个年龄结构的数据来看，教师老龄化的结论恐怕并不成立。中青年教师的占比还是要高于老年教师的占比。
当然不可否认的是，随着中国整个社会的人口老龄化越来越严重，教师队伍的老龄化会随之提升。
尽管如此，教师说希望能工龄满30年提前退休的概率也是非常小的。
因为工龄满30年，自愿提前退休的政策，目前只适用于公务员这一个群体。事业单位的群体都是不适用的。也就是说教师也不适用这个政策。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，教师老龄化严重，有可能实行30年的弹性退休吗？这几乎是不可能的事情，为什么呢？因为毕竟老龄化严重，那么很有可能执行的是延迟退休，而不是所谓的弹性退休，如果按照30年弹性退休是意味着提前退休，而不是延迟退休，因为很多人他不可能在30岁以后才参加工作，他可能20多岁就参加工作了，所以说如果按照30年的工作年限办理退休，可能只有50多岁还没有到60岁，就相当于是提前退休了。
目前来看，只有公务员是符合在自己的工作单位，达到30年以上的工作年限可以申请提前办理退休享，受这个退休金的待遇，除此之外，无论是作为事业编制也好还是作为教师也好，是不具备享受这样的条件得，那么也就是说我们必须要按照正常的法定退休年龄，男性60周岁以后女性55周岁以后才能够正常的办理退休，享受养老金的待遇。
而且随着人口老龄化程度的不断加剧，未来是很有可能会落地执行延迟退休的政策，如果说一旦延迟退休，那么也就意味着在现行的法定退休年龄的基础上还要往后顺延，比方说男性执行到65岁以后才能够办理退休女性，或者说执行到60岁以后才能够办理退休都是有可能发生的事情，但是想要实行弹性的提前退休对于教师来讲是不可能的事情。
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国家还要延迟退休年龄呢，30年就想退休？这个问题个人认为没有希望。满35年还没有弹性退休这个政策呢（公务员35年可以申请退休），除非病退。
我们学校到了该退休的年龄，还和年轻老师一样的工作量，老教师们大部分希望早点退，可是没政策呀。
另外，大部分30年教龄的老师，无论是经验还是体力都是黄金时段，有的老师甚至是学校的招牌。学生交到这些老师手里，家长学校都放心。这批老师还有带新老师的任务。国家和学校都不可能放这批老师退休的。
到此，以上就是小编对于探索弹性科学的问题就介绍到这了，希望介绍关于探索弹性科学的1点解答对大家有用。
